반응형 #산업안전보건법 #신규채용자교육 #안전보건교육 #일용근로자교육 #단기근로자 #법정의무교육 #현장안전관리 #안전교육시간 #건설현장안전 #작업전안전교육 #산업재해예방 #사업주위험성평가 #안전보건관리1 하루만 일하는 일용근로자도 신규채용자 안전보건교육 받아야 할까? (교육시간·시기 정리) "이 포스팅은 제휴마케팅 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." "하루만 근무하는데 안전보건교육도 받아야 하나요?"현장에서 일용직이나 단기 근로자를 채용할 때 자주 나오는 질문 중 하나입니다. 근무 기간이 짧거나 하루만 일한다는 이유로 교육 대상이 아니라고 생각하기 쉽지만, 실제 법령 기준은 다릅니다.산업안전보건법에 따라 사업주는 근로자를 채용할 때 작업에 필요한 안전보건교육을 실시해야 하며, 일용근로자와 단기 기간제근로자 역시 교육 대상에 포함됩니다.오늘은 일용근로자 및 단기근로자의 신규채용자 안전보건교육 대상, 교육시간, 실시 시기 등 주요 내용을 법령 기준으로 핵심만 정리해 드립니다. 1. 신규채용자 안전보건교육이란?신규채용자 안전보건교육은 새로 채용된 근로자가 작업을 시작.. 2026. 8. 6. 이전 1 다음 반응형
