반응형 #2026년산업안전보건교육 #신규입사자교육 #신규입사자산업안전보건교육 #산업안전보건교육 #채용시교육 #신규채용자교육 #안전보건교육 #산업안전보건법 #산업안전보건법시행규칙 #안전보건교육시간 #신규근로자교육 #근로자안전교육 #사업주교육의무 #산업안전교육 #안전교육 #법정의무교육 #2026년법정의무교육 #기업안전교육 #안전보건관리 #산업안전보건법교육1 2026년 신규 입사자 산업안전보건교육, 언제까지 해야 할까?|교육시간과 대상 총정리 신규 직원을 채용할 때 인사담당자나 교육담당자가 가장 많이 궁금해하는 것 중 하나가 바로 “신규 입사자 산업안전보건교육은 언제까지 해야 하나요?”입니다.특히 “입사 후 1개월 안에 하면 되는 것 아닌가요?”라고 생각하는 경우가 많은데요.2026년 현재 법령을 기준으로 정확하게 알아보겠습니다.신규 입사자 교육은 ‘채용 시 교육’입니다산업안전보건법에서는 사업주가 근로자를 채용할 때 안전보건교육을 실시하도록 규정하고 있습니다.이를 흔히 ‘신규채용자 교육’ 또는 ‘채용 시 교육’이라고 부릅니다.중요한 점은 법령에서 신규 입사자 교육에 대해 “입사 후 7일 이내”, “입사 후 1개월 이내”처럼 일률적인 기한을 정하고 있지는 않다는 것입니다.따라서 신규 근로자를 채용했다면 교육을 뒤로 미루기보다는 채용 시점에.. 2026. 9. 7. 이전 1 다음 반응형