직장 내 장애인 인식개선교육 지정기관 확인 3단계 방법 (법정의무교육 제대로 확인하기)

출처 - 한국장애인고용공단

 

사업장에서 매년 실시해야 하는 법정의무교육 중 하나가 바로 직장 내 장애인 인식개선교육입니다.

하지만 교육을 준비하는 기업 담당자들이 가장 많이 하는 질문이 있습니다.

• 직장 내 장애인 인식개선교육 지정기관은 어떻게 확인할까?
• 온라인 교육도 법적으로 인정될까?
• 교육기관을 어디서 확인할 수 있을까?

직장 내 장애인 인식개선교육은 아무 기관에서 진행한다고 해서 모두 인정되는 교육이 아닙니다.
반드시 관련 기준에 맞는 교육기관이나 교육 콘텐츠를 통해 진행해야 법적으로 인정됩니다.

이번 글에서는 기업 교육 담당자가 알아두면 좋은
직장 내 장애인 인식개선교육 지정기관 확인 3단계 방법을 쉽게 설명해 드리겠습니다.

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직장 내 장애인 인식개선교육이란?

직장 내 장애인 인식개선교육은 장애에 대한 편견을 해소하고 차별을 예방하기 위해 실시하는 교육입니다.

이 교육은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 모든 사업장이 매년 1회 이상 실시해야 하는 법정의무교육입니다.

교육 대상은 다음과 같습니다.

✔ 사업주
✔ 근로자
✔ 관리자
✔ 신규 입사자

즉 사업장 규모와 관계없이 모든 사업장이 교육 대상입니다.

만약 교육을 실시하지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있기 때문에 반드시 교육을 진행해야 합니다.

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직장 내 장애인 인식개선교육 공식 확인 사이트

직장 내 장애인 인식개선교육 관련 정보는
한국장애인고용공단 교육포털에서 확인할 수 있습니다.

👉 공식 교육 포털
https://edu.kead.or.kr/aisd/main.do

이 사이트에서는 다음과 같은 정보를 확인할 수 있습니다.

• 장애인 인식개선교육 안내
• 교육자료 제공
• 전문강사 검색
• 교육기관 정보 확인
• 사업주 교육 안내

기업에서 교육을 준비할 때 가장 먼저 확인해야 하는 공식 사이트입니다.

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직장 내 장애인 인식개선교육 지정기관 확인 3단계

교육기관을 선택할 때는 아래 3단계 확인 방법을 활용하면 안전하게 교육을 진행할 수 있습니다.

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1단계 : 교육포털에서 교육기관 확인

가장 먼저 해야 할 것은 공식 교육포털 확인입니다.

👉 교육포털
https://edu.kead.or.kr/aisd/main.do

이 포털에서는 직장 내 장애인 인식개선교육 전문강사 및 교육기관 정보를 확인할 수 있습니다.

확인 방법

1️⃣ 교육포털 접속
2️⃣ 강사 또는 교육기관 검색
3️⃣ 교육 관련 정보 확인

이 과정을 통해 교육기관의 신뢰도를 확인할 수 있습니다.

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2단계 : 교육 내용 및 교육시간 확인

두 번째 단계는 교육 내용이 법정 기준에 맞는지 확인하는 것입니다.

직장 내 장애인 인식개선교육에는 다음 내용이 포함되어야 합니다.

• 장애에 대한 이해
• 장애 차별 금지
• 직장 내 장애인 인권
• 장애인 고용 관련 제도

또한 교육은 정해진 교육시간을 충족해야 하며 교육 목적에 맞는 콘텐츠로 진행되어야 합니다.

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3단계 : 교육 이수 관리 및 증빙자료 확인

마지막 단계는 교육 이수 관리와 증빙자료 제공 여부 확인입니다.

사업장은 교육을 실시한 후 다음 자료를 보관해야 합니다.

✔ 교육 실시 기록
✔ 교육 참석자 명단
✔ 교육자료
✔ 교육 수료증

이 자료들은 향후 정부 점검이나 노동부 요청 시 제출해야 할 수 있습니다.

따라서 교육기관을 선택할 때는 교육 이수 관리 시스템(LMS)이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

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직장 내 장애인 인식개선교육 온라인 교육 가능할까?

최근에는 많은 기업이 온라인 직장 내 장애인 인식개선교육을 활용하고 있습니다.

온라인 교육의 장점은 다음과 같습니다.

✔ 직원들이 원하는 시간에 교육 수강 가능
✔ 교육 관리 편리
✔ 교육 이수 관리 자동화
✔ 수료증 발급 가능

기업에서는 온라인 교육 플랫폼을 활용하면 교육 관리가 훨씬 편리해집니다.

예를 들어 엘캠퍼스와 같은 온라인 교육 플랫폼을 통해 직장 내 장애인 인식개선교육을 진행할 수 있습니다.

👉 온라인 교육 사이트
https://lcampus.co.kr

엘캠퍼스에서는

• 법정의무교육 온라인 교육
• 기업 교육 관리 시스템(LMS)
• 교육 이수 관리
• 수료증 발급

등을 통해 기업 교육 담당자가 편리하게 교육을 관리할 수 있습니다.

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직장 내 장애인 인식개선교육 진행 전 체크리스트

교육을 진행하기 전 다음 사항을 확인해 보세요.

✔ 교육기관 신뢰도
✔ 교육포털 확인 여부
✔ 법정 교육 내용 포함 여부
✔ 교육시간 충족 여부
✔ 온라인 교육 시스템 여부
✔ 교육 이수 관리 가능 여부

위 사항을 확인하면 법정의무교육을 안정적으로 진행할 수 있습니다.

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마무리

직장 내 장애인 인식개선교육은 단순한 의무교육이 아니라
직장 내 다양성과 존중 문화를 만드는 중요한 교육입니다.

사업장에서 교육을 준비하고 있다면
반드시 직장 내 장애인 인식개선교육 지정기관 여부를 확인하고 교육을 진행하는 것이 중요합니다.

오늘 소개한 지정기관 확인 3단계 방법을 활용하면
교육기관 선택에 많은 도움이 될 것입니다.