2026년 법정의무교육, 개정 법령 모르면 과태료 폭탄? (인사담당자 필독)

출처 - 엘캠퍼스

 

안녕하세요! 벌써 2026년 법정의무교육을 준비해야 하는 시기가 왔습니다. 매년 하는 교육이라 작년이랑 똑같겠지 생각하셨다면 정말 위험합니다.

2026년은 산업안전보건법을 포함해 여러 법령이 '형식'보다 '실질적 예방' 중심으로 대폭 개편되는 해거든요. 오늘은 제가 직접 확인한 2026년 최신 법령 기준과, 이를 완벽하게 해결해 줄 **엘캠퍼스(LCampus)**의 교육 패키지를 소개해 드립니다.

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🚨 2026년 달라지는 법정의무교육 핵심 포인트

단순히 동영상만 틀어놓는 교육은 이제 통하지 않습니다. 26년도에 주목해야 할 변화는 다음과 같습니다.

1. 산업안전보건법의 대전환 (26.06 시행)

• 위험성평가 근로자 참여 의무화: 이제 관리자만 평가하는 게 아니라, 실제 현장 근로자가 유해 요인을 찾는 과정에 참여해야 합니다. 교육 역시 이 실무 과정을 담고 있어야 이수한 것으로 인정됩니다.
• 스마트 안전장비 법적 인정: AI 카메라, 웨어러블 센서 등 스마트 장비 도입이 법적 안전조치로 정식 인정되면서 관련 교육 수요가 급증하고 있습니다.

2. 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 (최신 판례 반영)

• 2026년 신규 교육 과정에는 최근의 판례와 **'온·오프라인 하이브리드 근무 환경'**에서 발생하는 신종 괴롭힘 사례들이 대거 추가되었습니다.

3. 개인정보 보호법 (AI 활용 기준 강화)

• 생성형 AI를 업무에 활용하는 기업이 늘어남에 따라, AI 취급 시 개인정보 보호 수칙이 교육의 핵심으로 자리 잡았습니다.

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✅ 왜 '2026 엘캠퍼스'를 선택해야 할까요?

엘캠퍼스는 변화하는 법령을 가장 빠르게 콘텐츠에 녹여내는 곳으로 유명합니다.

• 2026년 최신 개정판 탑재: 개정된 산업안전보건법과 최신 판례를 반영한 100% 신규 콘텐츠를 제공합니다.
• 지루하지 않은 예능형 교육: 딱딱한 법률 나열이 아니라, 유명 연예인과 전문가가 참여한 퀴즈쇼·드라마 형식이라 직원들이 먼저 재밌어합니다.
• 모바일 최적화 및 자동 수료 관리: 출퇴근길에도 편하게 듣고, 인사담당자는 관리자 페이지에서 클릭 한 번으로 수료증을 일괄 관리할 수 있습니다.
• 고용보험 환급으로 비용 절감: 2026년에도 중소기업 및 중견기업을 위한 교육비 환급 과정을 통해 비용 부담을 덜어드립니다.

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📞 상담 및 도입 문의 (맞춤형 컨설팅)

우리 회사는 어떤 교육이 필수인지, 어떻게 하면 과태료 리스크 없이 효율적으로 끝낼 수 있는지 궁금하시죠? 아래 연락처로 편하게 문의해 주세요. 제가 직접 상세히 안내해 드리겠습니다.

• 담당자: 고팀장
• 연락처: 02-861-2502
• E-mail : edu@lcampus.co.kr
• 공식 홈페이지: 엘캠퍼스 2026 법정의무교육 바로가기

"2026년 안전한 사업장의 시작은 올바른 교육에서부터 시작됩니다. 늦기 전에 전문가와 상담하세요!"