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2026 직장 내 괴롭힘 예방교육｜법정의무교육일까? 대상·시간·과태료 총정리 안녕하세요. 오늘은 사업주와 인사담당자분들이 많이 궁금해하시는 직장 내 괴롭힘 예방교육에 대해 알아보겠습니다.“직장 내 괴롭힘 예방교육도 법정의무교육인가요?”“교육을 하지 않으면 과태료가 나오나요?”많이 궁금하실 텐데요. 2026년 기준으로 핵심 내용만 간단하게 정리해 보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육, 의무일까?결론부터 말씀드리면 직장 내 괴롭힘 예방교육 자체는 일반적인 법정의무교육에 해당하지 않습니다.따라서 예방교육을 실시하지 않았다는 이유만으로 바로 과태료가 부과되는 것은 아닙니다.다만 고용노동부에서는 직장 내 괴롭힘을 예방하고 건전한 조직문화를 만들기 위해 예방교육을 실시하는 것이 바람직하다고 안내하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 판단 기준은?근로기준법 제76조의2에 따라 직장 내 괴롭힘은 일.. 2026. 8. 31.
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